САМОСТІЙНИЙНАЙМ
7-денний онлайн-курс
ДАТА СТАРТУ - ДАТА
НАВЧІТЬСЯ ШВИДКО ТА ЕФЕКТИВНО НАЙМАТИ ЛЮДЕЙВ 3 ЕТАПИ ЗА 7 ДНІВ
2.0
Уявіть що процес найму, це керованасистема, яка стабільно приносить результат.
"Думаєте наймати співробітників - це складно? А що, якщо є спосіб зробити це швидко й ефективно?"
Пройдіть курс і отримайте покрокову методологію найму в 3 етапи, яка зробить пошук і найм співробітників легким і ефективним процесом.
Авторка курсуКАТЕРИНА НЕГРІЙ
4700 грн.
990 грн
-79%Знижка
ВПЕРШЕ! Практичний онлайн-курс від HR-експерта з 9 річним досвідом
САМОСТІЙНИЙНАЙМ
7-денний онлайн-курс
ДАТА СТАРТУ - ДАТА
НАВЧІТЬСЯ ШВИДКО ТА ЕФЕКТИВНО НАЙМАТИ ЛЮДЕЙ В3 ЕТАПИ ЗА 7 ДНІВ
2.0
● Уявіть що процес найму це керованасистема, яка стабільно приносить результат.
"Думаєте наймати співробітників - це складно? А що, якщо є спосіб зробити це швидко й ефективно?"
● Пройдіть курс і отримайте покрокову методологію найму в 3 етапи, яка зробить пошук і найм співробітників легким і ефективним процесом.
Автор курсуКАТЕРИНА НЕГРІЙ
4700 грн.
990 грн.
-79%
ВПЕРШЕ! Практичний онлайн-курс від HR-експерта з 9 річним досвідом
Для підприємців та фрілансерів
А точніше усім, кому потрібно наймати співробітників )
Рекрутерів
Для керівників відділів
HR-початківців
Які хочуть найняти помічника, асистента, маркетолога, менеджера з продажу або перших працівників
Яким потрібен швидкий пошук кандидатів в умовах дефіциту кадрів
Яким потрібні базові та прості етапи ефективного пошуку людей
Які шукають собі людей в команду
ДЛЯ КОГО ЦЕЙ КУРС
Для підприємців та фрілансерів
А точніше усім, кому потрібно наймати співробітників )
ДЛЯ КОГО ЦЕЙ КУРС
Рекрутерів
Для керівників відділів
HR-початківців
Які хочуть найняти помічника, асистента, маркетолога, менеджера з продажу або перших працівників
Яким потрібен швидкий пошук кандидатів в умовах дефіциту кадрів
Яким потрібні базові та прості етапи ефективного пошуку людей
Які шукають собі людей в команду
ЯКЩОВИ...
1
4
2
5
3
6
Не знаєте як знайти та наймати своїх перших працівників.
Не знаєте як зацікавити кандидата в роботі у вашій компанії.
Розмістили вакансію, а відгуків немає.
Якщо ви досі інтуїтивно проводите співбесіди, які не приносять вам ефективних кандидатів.
Не розумієте чому кандидати не доходять до співбесіди.
Якщо ви досі думаєте, що в країні не залишилось підходящих кандидатів, і що не можливо закрити вакансію за 2 тижні.
На всі ці проблеми ви знайдете рішення в моєму курсі “САМОСТІЙНИЙ НАЙМ 2.0”
ЯКЩО ВИ...
1
4
2
5
3
6
Не знаєте як знайти і найняти своїх перших працівників.
Не знаєте як зацікавити кандидата в роботі у вашій компанії.
Розмістили вакансію, а відгуків немає.
Інтуїтивно проводите співбесіди, які не приносять вам ефективних кандидатів.
Кандидати не доходять до співбесіди.
Або після першого тижня роботи виявляється що людина зовсім не підходить для цієї вакансії.
На всі ці проблеми ви знайдете рішення в моєму курсі “САМОСТІЙНИЙ НАЙМ 2.0”
● За освітою я викладач-методист вищих навчальних закладів● Власниця HR-агенції з консалтингу ● Co Founder IT компанії ELETERIA
● Я провела більше 240 консультацій для власників бізнесу, топ менеджерів та тих, хто шукає роботу
● За 9 років в HR розробила процеси підбору, адаптації, мотивації, оцінки, розвитку, стратегії для 25+ компаній різних напрямків ● Зберегла компаніям > 200 000$ бюджету, завдяки запровадженим HR-процесам в цих компаніях
● Спікер закритих бізнес клубів● Стейкхолдер НУХТ на курсі HR-менеджер ● Організатор та наставник на HR-сніданках
Авторка курсу
Вітаю, мене звати
КАТЕРИНА НЕГРІЙ
● За освітою я викладач-методист ● Власниця HR-агенції з консалтингу ● Co Founder IT компанії ELETERIA
● Я провела більше 240 консультацій для власників бізнесу, та 200 кар'єрних консультацій для топ менеджерів та тих, хто шукає роботу
● За 9 років в HR розробила процеси підбору, адаптації, мотивації, оцінки, розвитку, стратегії для 25+ компаній різних напрямків● Зберегла компаніям > 200 000$ бюджету, завдяки запровадженим HR-процесам в цих компаніях
● Спікер закритих бізнес клубів● Стейкхолдер НУХТ на курсі HR-менеджер ● Організатор та наставник на HR-сніданках
Авторка курсу
Вітаю, мене звати КАТЕРИНА НЕГРІЙ
ВІДЕОПРИВІТАННЯ
ВІДЕОПРИВІТАННЯ
На курсі я даю покрокову систему, яка допоможе тобі раз і на завжди розібратися з процесом ефективного найму, правильно знаходити своїх кандидатів та розуміти Soft та Hard skills для подальшої роботи в компанії
Робимо аналіз ринку праці і готуємо продаючий опис вакансії
Відбираємо додаткові канали пошуку кандидатів і робимо правильний відбір резюме
Проводимо ефективне інтерв'ю і розкриваємо компетенції кандидата легким способом
ВАЖЛИВО ЗАПАМ'ЯТАТИ!
Витрати компанії на кожного не правильно найнятого працівника збільшуються втричі, через відсутність системи найму
ПРОСТО ПОДУМАЙТЕ...За статистикою компанії витрачають понад 6000$ на "НЕ ТОГО" працівника за перші 3 місяці роботи.
В суму входить: найм, оплата рекрутеру, зарплатня в місяць, адаптація цього працівника, недовиконання новачком планів продажу, і чого лише коштує погодинна оплата інших членів команди, які навчають цього новачка!
ЩО ТАКЕ СИСТЕМА ЛЕГКОГОНАЙМУ В 3 ЕТАПИ?
На курсі я даю покрокову систему, яка допоможе тобі раз і на завжди розібратися з процесом ефективного найму, правильно знаходити своїх кандидатів та розуміти Soft та Hard skills для подальшої роботи в компанії
ВАЖЛИВО ЗАПАМ'ЯТАТИ!
Витрати компанії на кожного не правильно найнятого працівника збільшуються втричі, через відсутність системи найму
Робимо аналіз ринку праці і готуємо продаючий опис вакансії
Відбираємо додаткові канали пошуку кандидатів і робимо правильний відбір резюме
Проводимо ефективне інтерв'ю і розкриваємо компетенції кандидата легким способом
ПРОСТО ПОДУМАЙТЕ...За статистикою компанії витрачають понад 6000$ на "НЕ ТОГО" працівника за перші 3 місяці роботи.
В суму входить: найм, оплата рекрутеру, зарплатня в місяць, адаптація цього працівника, недовиконання новачком планів продажу, і чого лише коштує погодинна оплата інших членів команди, які навчають цього новачка!
ЩО ТАКЕ СИСТЕМА ЛЕГКОГОНАЙМУ В 3 ЕТАПИ?
ПРОГРАМА КУРСУ
1 ЕТАП
1. Урок - Описуємо майбутню посаду в компанії
2. Урок - Аналізуємо ринок праці по вакансіях
3. Урок - Складаємо "продаючий " текст вакансії
4. Урок - АI + Практичне відео заняття
● Визначаємо хто нам потрібен в команду● Складаємо обов’язки по вакансії● Що входить в ставку і що не входить● Аналізуємо резюме та умови по вакансії● Описуємо яка нам потрібна людина ● Приклад вакансії Асистент
● Де брати інформацію про зарплати● Як визначити основні тренди ринку праці ● Як компанії бути “ в тренді” як роботодавцю”● Аналіз схожих вакансій на джоб-сайтах● Аналіз резюме потенційних кандидатів на що звертати увагу
● Що необхідно знати перед тим як писати вакансію.● Що можна і не можна писати про компанію в вакансії● Переваги роботи в вашій компанії (що писати)● Які компетенції та навички писати в вакансії.● Що “стартапам” писати в вакансії, щоб знайти підходящих кандидатів● Основні задачі,які пишемо в обов’язках
● Як розмістити вакансію на job-сайтах, використання AI в написанні вакансії (мінуси та переваги), аналізуємо ринок праці.
ПРОГРАМА КУРСУ
1. Урок - Описуємо майбутню посаду в компанії
2. Урок - Аналізуємо ринок праці по вакансіях
3. Урок - Складаємо "продаючий" текст вакансії
4. Урок - АI + Практичне відео заняття
● Де брати інформацію про зарплати● Як визначити основні тренди ринку праці ● Як компанії бути “ в тренді” як роботодавцю”● Аналіз схожих вакансій на джоб-сайтах● Аналіз резюме потенційних кандидатів на що звертати увагу
● Що необхідно знати перед тим як писати вакансію.● Що можна і не можна писати про компанію в вакансії● Переваги роботи в вашій компанії (що писати)● Які компетенції та навички писати в вакансії.● Що “стартапам” писати в вакансії, щоб знайти підходящих кандидатів● Основні задачі,які пишемо в обов’язках
● Визначаємо хто нам потрібен в команду
● Складаємо обов’язки по вакансії
● Що входить в ставку і що не входить
● Аналізуємо резюме та умови по вакансії
● Описуємо яка нам потрібна людина
● Приклад вакансії Асистент
● Як розмістити вакансію на job-сайтах, використання AI в написанні вакансії (мінуси та переваги), аналізуємо ринок праці.
2 ЕТАП
5. Урок - Підбір основних і додаткових ресурсів для найму на майбутню посаду в компанії
6. Урок - Якісний відбір резюме та робота з відгуками кандидатів
7. Урок - Практичне відео заняття
● Підбираємо ресурси для розміщення вакансії
● Стратегія пошуку кандидатів на прикладі мого клієнта
● Чи всім компаніям підходить пошук на work/robota
● Від чого залежить підбір додаткових ресурсів для пошуку кандидатів
● ТОП-10 каналів телеграм для розміщення вакансії
● Телефонне інтерв’ю як перший спосіб комунікації з кандидатом● Як відсіяти не “своїх” кандидатів. ● 5 важливих питань по телефону ● Що робити, якщо кандидат не бере слухавку● Додаткові питання кандидату,які визначають чи підходить нам кандидат
● Відбираємо кандидатів із бази, визначаємо по резюме чи підходить нам цей кандидат.
5. Урок - Підбір додаткових ресурсів для найму майбутню посаду в компанії
6. Урок - Якісний відбір резюме та робота з відгуками кандидатів
7. Урок - Практичне відео заняття
● Підбираємо ресурси для розміщення вакансії
● Стратегія пошуку кандидатів на прикладі мого клієнта
● Чи всім компаніям підходить пошук на work/robota
● Від чого залежить підбір додаткових ресурсів для пошуку кандидатів
● ТОП-10 каналів телеграм для розміщення вакансії
● Телефонне інтерв’ю як перший спосіб комунікації з кандидатом
● Як відсіяти не “своїх” кандидатів.
● 5 важливих питань по телефону
● Що робити,якщо кандидат не бере слухавку
● Додаткові питання кандидату,які визначають чи підходить нам кандидат
● Відбираємо кандидатів із бази, визначаємо по резюме чи підходить нам цей кандидат.
3 ЕТАП
8. Урок - Співбесіда
9. Урок - ТОП-5 питань для співбесіди
10. Урок - Джоб-офер
БОНУС
● Типи співбесіди● Приклади питань під типи співбесід● Розбір питання яке розкриває розуміння кандидатом “пріоритетності та тайм-менеджменту”● Що не варто запитувати в кандидата про стресостійкість
● Питання про fuckup та конфліктність на попередньому місці роботи● Питання на саморефлексію про результати роботи● Питання про навички. Як його правильно задати, щоб визначити їх на співбесіді● Проактивність. Яке питання задати для визначення цієї навички.● Визначаємо істинний тип мотивації в кандидата дуже простим питанням● Як для себе зрозуміти фінансову мотивацію кандидата.● Що буде коли кандидат досягне своєї “фінансової стелі”● Розбір відповідей кандидата на тему мотивації
● Структура оферу - що писати, щоб кандидат точно погодився на вашу вакансію● По яким задачам із оферу, через 2 місяці можна робити висновки про кандидата ● Як не втратити кандидата якщо йому зробили пропозицію в іншій компанії «контр офер»● Контрофер-коли краще використовуватиНюанси контроферу
● 15 питань для аудиту процесу найму
8. Урок - Співбесіда
9. Урок - ТОП-5 питань для співбесіди
10. Урок - Джоб-офер
БОНУС
● Типи співбесіди● Приклади питань під типи співбесід● Розбір питання яке розкриває розуміння кандидатом “пріоритетності та тайм-менеджменту”● Що не варто запитувати в кандидата про стресостійкість
● Питання про fuckup та конфліктність на попередньому місці роботи● Питання на саморефлексію про результати роботи● Питання про навички. Як його правильно задати, щоб визначити їх на співбесіді.● Проактивність.Яке питання задати для визначення цієї навички.● Визначаємо істинний тип мотивації в кандидата дуже простим питанням.● Як для себе зрозуміти фінансову мотивацію кандидата.● Що буде коли кандидат досягне своєї “фінансової стелі”● Розбір відповідей кандидата на тему мотивації
● Структура оферу- що писати ,щоб кандидат точно погодився на вашу вакансію.● По яким задачам із оферу, через 2 місяці можна робити висновки про кандидата ● Як не втратити кандидата якщо йому зробили пропозицію в іншій компанії «контр офер»● Контрофер-коли краще використовуватиНюанси контроферу
● 15 питань для аудиту процесу найму
ДОДАТКОВІ БОНУСИ ЯКІ ВИ ОТРИМАЄТЕ НА КУРСІ
Шаблон опису посади та вакансії, що продає
20 додаткових ресурсів і каналів із пошуку кандидатів
Список 10 секретних телефонних питань для телефонної співбесіди
Приклади 10 важливих питань на співбесіду з поясненнями відповідей кандидатів
Доступ до закритого Телеграм каналу, де ти зможеш ставити запитання щодо курсу та інші питання по НR
ДОДАТКОВІ БОНУСИ ЯКІ ВИ ОТРИМАЄТЕ НА КУРСІ
Шаблон опису посади та вакансії, що продає
20 додаткових ресурсів і каналів із пошуку кандидатів
Список 10 секретних телефонних питань для телефонної співбесіди
Приклади 10 важливих питаньна співбесіду з поясненнями відповідей кандидатів
Доступ до закритого Телеграм каналу, де ви зможеш ставити запитання щодо курсу та інші питання по НR
ПРИЄДНУЙТЄСЬ ДО КУРСУ ВЖЕ ЗАРАЗЗА АКЦІЙНОЮ ЦІНОЮ 4700 990 грн
До закінчення акції:
ПРИЄДНУЙТЕСЬ ДО КУРСУ ВЖЕ ЗАРАЗ ЗА АКЦІЙНОЮЦІНОЮ 4700 990 грн
До закінчення акції:
ОБЕРІТЬ ВАШ ПАКЕТ УЧАСТІ
САМОСТІЙНИЙ
З ПІДТРИМКОЮ
Доступ до курсу 2 місяці
Доступ до всіх уроків
Бонусні матеріали
Доступ до загального чату
Доступ до закритого чату з автором
Розбори ваших кейсів та запитів
Додаткові бонусні матеріали
Доступ до курсу 2 місяці
Доступ до всіх уроків
Бонусні матеріали
Доступ до загального чату
Доступ до закритого чату з автором
Розбори ваших кейсів та запитів
Додаткові бонусні матеріали
4700
-79%
-79%
7100
990 грн.
1490 грн.
ОБЕРІТЬ ВАШ ПАКЕТ УЧАСТІ
"САМОСТІЙНИЙ"
"З ПІДТРИМКОЮ"
Доступ до курсу 2 місяці
Доступ до всіх уроків
Бонусні матеріали
Доступ до загального чатуДоступ до закритого чату з авторомРозбори ваших кейсів та запитівДодаткові бонусні матеріали
Доступ до курсу 2 місяці
Доступ до всіх уроків
Бонусні матеріали
Доступ до загального чату
Доступ до закритого чату з автором
Розбори ваших кейсів та запитів
Додаткові бонусні матеріали
4700
7100
-79%
-79%
990 грн.
1490 грн.
1
4
5
6
2
3
ЯК БУДЕ ПРОХОДИТИ КУРС?
Одразу після оплати ви отримаєте доступ до телеграм-боту і ви зможете навчатись у зручний для вас час
Ви зможете дивитись уроки у зручний для вас час, без прив'язки до графіка вимкнень світла
Для більш ефективного проходження курсу, ви будете отримувати уроки кожного дня
Відео та ВСІ БОНУСНІ матеріали будуть доступні для перегляду з будь-якого девайсу
Зворотній зв'язок від автора можна буде отримати з першого дня проходження навчання
Доступ до курсу буде впродовж 2 місяців. Ви зможете повертатися до потрібних матеріалів у зручний для вас час
1
3
5
2
4
6
ЯК БУДЕ ПРОХОДИТИ КУРС?
Одразу після оплати ви отримаєте доступ до телеграм-боту і ви зможете навчатись у зручний для вас час
Для більш ефективного проходження курсу, ви будете отримувати уроки кожного дня
Зворотній зв'язок від автора можно буде отримати з першого дня проходження навчання
Ви зможете дивитись уроки у зручний для вас час, без прив'язки до графіка вимкнень світла
Відео та ВСІ БОНУСНІ матеріали будуть доступні для перегляду з будь-якого девайсу
Доступ до курсу буде впродовж 2-х місяців. Ви зможете повертатися до потрібних матеріалів у зручний для вас час
ДАВАЙТЕ ЧЕСНО
НАПРИКЛАД...
Такий курс і цінність отриманої інформації коштує набагато більше, ніж 990 гривень, ви й самі це розумієте
Якщо звернутися до HR агенції, вартість найму складатиме понад 20 000 грн за кожного кандидата і може тривати понад 2 місяці
А 2-х годинна консультація у досвідченого HR спеціаліста буде коштувати $150-$200
Без правильно побудованої системи найму орієнтовна вартість успішно закритої вакансії може скласти до 42 000 грн.
-42 000 грн
-20 000 грн
-$200
ДАВАЙТЕ ЧЕСНО
НАПРИКЛАД...
Такий курс і цінність отриманої інформації коштує набагато більше, ніж 990 гривень, ви й самі це розумієте
Якщо звернутися до HR агенції, вартість найму складатиме понад 20 000 грн за кожного кандидата і може тривати понад 2 місяці
А 2-х годинна консультація у досвідченого HR спеціаліста буде коштувати $150-$200
Без правильно побудованої системи найму орієнтовна вартість успішно закритої вакансії може скласти до 42 000 грн.
-42 000 грн
-20 000 грн
-$200
"Система найму в 3 етапи" надасть вам чітке розуміння, як знаходити ідеальних кандидатів швидко, ефективно і фінансово вигідно
САМЕ ТОМУ...
-79%
САМЕ ТОМУ...
"Система найму в 3 етапи" надасть вам чітке розуміння, як знаходити ідеальних кандидатів швидко, ефективно і фінансово вигідно
-79%
ЯКІ РЕЗУЛЬТАТИ ВИ ОТРИМАЄТЕ ПІСЛЯ КУРСУ
Ви навчитесь правильно описувати вакансії та презентувати свою компанію на джоб-сайтах для залучення кращих кандидатів
Навчитесь проводити швидкий аналіз ринку вакансій та формувати конкурентні вакансії
Дізнаєтесь про секретні ресурси пошуку релевантних кандидатів
Будете швидко відбирати резюме, щоб не витрачати час на не підходящих кандидатів
Будете задавати правильні питання під час телефонного інтервʼю, які дають зрозуміти чи варто запрошувати кандидата на співбесіду.
Навчитесь задавати прості питання, які розкривають компетенції будь якого кандидата та визначають його істинну мотивацію та навички
Зможете складати крутий джоб-оффер, щоб максимально підходящий кандидат погодився працювати в вашій команді
ЯКІ РЕЗУЛЬТАТИВИ ОТРИМАЄТЕ ПІСЛЯ КУРСУ
Ви навчитесь правильно описувати вакансії та презентувати свою компанію на джоб-сайтах для залучення кращих кандидатів
Будете швидко відбирати резюме щоб не витрачати час на не підходящих кандидатів
Навчитесь проводити швидкий аналіз ринку вакансій та формувати конкурентні (вакансії)
Будете задавати правильні питання під час телефонного інтервʼю, які дають зрозуміти чи варто запрошувати кандидата на живу співбесіду.
Дізнаєтесь про секретні ресурси пошуку релевантних кандидатів
Навчитесь задавати прості питання, які розкривають компетенції будь якого кандидата та визначають його істинну мотивацію та навички
Зможете складати крутий джоб-оффер щоб максимально підходящий кандидат погодився працювати у вашій команді
ВІДГУКИ
ВІДГУКИ
ГАРАНТІЯ
Я впевнена, що після проходження курсу ви зможете швидко і ефективно наймати кращих співробітників дотримуючись всіх моїх рекомендацій
Проте, якщо протягом 14 днів після придбання курсу ви зрозумієте, що він не несе для вас користі, повідомте про це, і ми повернемо вам кошти.
Не зволікайте та приєднуйтесь до курсу вже зараз лише за 990 гривень
ГАРАНТІЯ
Я впевнена, що після проходження курсу ви зможете швидко і ефективно наймати кращих співробітників дотримуючись всіх моїх рекомендацій
Проте, якщо протягом 14 днів після придбання курсу ви зрозумієте, що він не несе для вас користі, повідомте про це, і ми повернемо вам кошти.
Не зволікайте та приєднуйтесь до курсу вже зараз лише за 990 гривень
ПОШИРЕНІ ЗАПИТАННЯ
Чи підійде мені цей курс?
Якщо вам потрібно наймати людей цей курс вам обов'язково потрібен
Чи підходить цей курс для різних професій?
Методологія, яку я даю на курсі, підходить для пошуку і найму різноманітних спеціалістів
Чи вийде в мене якщо я новачок?
Так звичайно, програма курсу розроблена максимально доступно із покроковими інструкціями та усіма додатковими матеріалами яких вам буде достатньо
Чи потрібно мені щось підготувати до курсу?
Нічого не потрібно на курсі ми розкриємо всі теми та надамо всі необхідні матеріали
Який формат курсу?
Для самостійного опрацювання, курс містить відеоуроки та інформацію у вигляді додаткових текстових та PDF файлів
Скільки часу потрібно для опанування матеріалу?
За 7 днів онлайн-курсу ви зможете опанувати весь матеріал приділяючи 1-1,5 години в день
Чи підійде мені якщо я вже наймав людей, але досвід був невтішний?
Звісно, саме для цього розроблено цей курс, щоб процес найму був швидким і ефективним
Які гарантії?
Я впевнена, що цей курс буде корисним для вас, але якщо з якихось причин ви не будете повністю задоволені, просто повідомте нам про це протягом 14 днів після покупки, і ми повернемо гроші без жодних запитань.
Як довго буде доступ до курсу?
Доступ до курсу буде виданий на 2 місяці, це максимально достатньо щоб пройти та засвоїти всі матеріали, але при необхідності його можна продовжити
З яких пристроїв я зможу проходити курс?
Доступ можливий через комп’ютер, телефон і планшет, що дозволить вам займатися у зручному місці і у зручний час
Чи можу я оплатити курс, але хочу, щоб його пройшов мій співробітник?
Так, ви можете оплатити та написати в нашу підтримку - moc.liamg%40rhyirgen і скинути нік в телеграмі вашого співробітника, наша технічна підтримка надасть йому доступ
ПОШИРЕНІ ЗАПИТАННЯ
Чи підійде мені цей курс?
Якщо вам потрібно наймати людей цей курс вам обов'язково потрібен
Чи підходить цей курс для різних професій?
Методологія, яку я даю на курсі, підходить для пошуку і найму різноманітних спеціалістів
Чи вийде в мене якщо я новачок?
Так звичайно програма курсу розроблена максимально доступно і з покроковими інструкціями і усіма додатковими матеріалами яких вам буде достатньо
Чи потрібно мені щось підготувати до курсу?
Нічого не потрібно на курсі ми розкриємо всі теми і надамо всі необхідні матеріали
Який формат курсу?
Для самостійного опрацювання, курс містить відео-уроки та інформацію у вигляді додаткових текстових та PDF файлів
Скільки часу потрібно для опанування матеріалу?
За 7 днів онлайн-курсу ви зможете опанувати весь матеріал приділяючи 1-2 години в день
Чи підійде мені якщо я вже наймав людей але досвід був невтішний?
Звісно, саме для цьго розроблено цей курс щоб процес найму був швидким і ефективним
Які гарантії?
Я впевнена, що цей курс буде корисним для вас, але якщо з якихось причин ви не будете повністю задоволені, просто повідомте нам про це протягом 14 днів після покупки, і ми повернемо гроші без жодних запитань.
Як довго буде доступ до курсу?
Доступ до курсу буде виданий на 2 місяці, це максимально достатньо щоб пройти і засвоїти всі матеріали,але при необхідності його можна продовжити
З яких пристроїв я зможу проходити курс?
Доступ можливий через комп’ютер, телефон і планшет, що дозволить вам займатися у зручному місці і у зручний час
Чи можу я оплатити курс але хочу щоб його пройшов мій співробітник??
Так ви можете оплатити і написати в нашу підтримку і скинути нік к телеграмі вашого співробітника, наша технічна підтримка надасть йому доступ
ФОП Негрій Катерина ВікторівнаIПН: 3440701789
moc.liamg%40gnitlusnocyirgen
Технічна підтримка -
Для співпраці -
moc.liamg%40rhyirgen
Всі права захищені. Будь-яке копіювання матеріалів дозволяється тільки з погодження правовласників
IMPORTANT: Do not enter your name and email until you have read the Legal Disclaimer. We are not able to make any guarantees and we will not make any guarantees about your ability to generate results with our ideas, information, tools and resources, or strategies. You should know that all products and services by our company are for educational and informational purposes only. Nothing on this website, or any of our websites, or any of our content or curriculum is a implication, promise, or guarantee of results. Use caution and always consult your accountant, lawyer or professional adviser before acting on this or any information related to a lifestyle change, your business and finances. You are responsible for your decisions, actions and results. By registering on this website you agree not to attempt to hold us liable for your decisions, actions or results, at any time, under any circumstance.
ВАЖЛИВО: не вводьте свою контактну інформацію, доки не прочитаєте legal disclaimer. Ми не даємо жодних гарантій, що ви досягнете якихось результатів за допомогою наших інструментів, стратегій або інформації. Всі продукти і сервіси компанії призначені для освітніх цілей. Жодна інформація на цьому сайті або будь-яких інших сайтах компанії не гарантує і не обіцяє отримання результатів. Ви несете відповідальність за свої дії і результати. Реєструючись на даному сайті, ви знімаєте з нас відповідальність за ваші дії та результати.
ФОП Негрій Катерина ВікторівнаIПН: 3440701789
moc.liamg%40gnitlusnocyirgen
Всі права захищені. Будь-яке копіювання матеріалів дозволяється тільки з погодження правовласників
IMPORTANT: Do not enter your name and email until you have read the Legal Disclaimer. We are not able to make any guarantees and we will not make any guarantees about your ability to generate results with our ideas, information, tools and resources, or strategies. You should know that all products and services by our company are for educational and informational purposes only. Nothing on this website, or any of our websites, or any of our content or curriculum is a implication, promise, or guarantee of results. Use caution and always consult your accountant, lawyer or professional adviser before acting on this or any information related to a lifestyle change, your business and finances. You are responsible for your decisions, actions and results. By registering on this website you agree not to attempt to hold us liable for your decisions, actions or results, at any time, under any circumstance.
ВАЖЛИВО: не вводьте свою контактну інформацію, доки не прочитаєте legal disclaimer. Ми не даємо жодних гарантій, що ви досягнете якихось результатів за допомогою наших інструментів, стратегій або інформації. Всі продукти і сервіси компанії призначені для освітніх цілей. Жодна інформація на цьому сайті або будь-яких інших сайтах компанії не гарантує і не обіцяє отримання результатів. Ви несете відповідальність за свої дії і результати. Реєструючись на даному сайті, ви знімаєте з нас відповідальність за ваші дії та результати.